¿El rigor en la gestión del talento. Los sistemas de gestión del rendimiento como piedra angular?


Jorge Cagigas Villalba, experto en innovación, management y recursos humanos.

Licenciado en derecho por la Universidad de Valladolid, cursó estudios en Ciencias Políticas en la Universidad Complutense así como varios cursos de especialización en Global Management Systems y Advanced Human Resources Development por la Universidad de Nueva York. Con una extensa carrera profesional, Cagigas ha sido director de RRHH de grandes empresas como: Nissan Motor Ibérica, Pepsico España, General Electric Plastics, Moulinex Groupe, Corporativa de Dogi International Fabrics, Grupo Leche Pascual.
Actualmente es presidente del Patronato de FUNDIPE, fundación española para el desarrollo de la Función de Recursos Humanos, es miembro del top ten HRS (Recursos Humanos Spain), del, Instituto de Consejeros y Administradores de España y del Consejo Nacional de AEDIPE.
Su participación en varios Congresos Nacionales lo convierte en un excelente orador, con gran experiencia, capaz de transmitir las claves del liderazgo para alcanzar éxito en la empresa, sobre las que tratará su conferencia:

Una de las palabras más utilizadas, y a veces excesivamente, ha sido el talento y éste vinculado a su gestión en las organizaciones empresariales. Es fundamental en primer lugar, definir el talento y una vez realizado esto, gestionarlo, teniendo en cuenta la organización en la que nos encontramos y el momento que cada una vive. Talento no sólo son competencias, capacidades, habilidades o inteligencia, sino también actitud, es decir compromiso y motivación…

Conferenciante Principal presentado por Conferenciantes BCC

FORO DE PRÁCTICAS I, MIERCOLES 17 DE MARZO DE 2010
10.45 - 11.45

Pasión y coraje

Helena López-Casares Pertusa es licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid (y doctorando por la misma universidad), Experta Universitaria en Comunicación Pública y Defensa por la UNED y el Instituto Gutiérrez Mellado, máster en Marketing y Comunicación por IDE CESEM, máster en Dirección de Comunicación y RR.PP. por ECOL-Universidad de Barcelona, especialista en presentaciones de TV por Comunicación y Práctica, y coach personal por Coachville.

Asimismo, es columnista en diversos medios de comunicación especializados como Capital Humano, Expansión y empleo, Business Manager Magazine, Know Square o Aprende RH.

Además, colabora con la Federación Española de Fútbol a través de la revista El entrenador español con artículos sobre motivación, comunicación, habilidades y comunicación aplicados al deporte.

Es autora de Nadal, pasión y coraje, publicado por LID Editorial Empresarial dentro de la colección VIVA en noviembre de 2009, que identifica las diez competencias clave del deportista y las aplica al mundo de la empresa:

El liderazgo no es un sombrero que se pone y se quita a conveniencia. Es una actitud vital y una opción al alcance de cualquiera… que desee trabajar sus debilidades y mejorar sus puntos fuertes, pero siempre con la mirada puesta en los demás.

Como si de un partido de tenis se tratara, las competencias clave van dándose la réplica unas a otras y se van encadenando en un peloteo intenso, lleno de emoción, que requiere concentración y determinación.

Existe un modo de encarar la vida por encima del corto plazo, de los resultados fáciles y rápidos. Descubre porqué el liderazgo basado en valores es una inversión de futuro...

FORO DE PRÁCTICAS I, MIERCOLES 17 DE MARZO DE 2010
16:00 – 16:45

Conferenciante Principal presentado por Lid Editorial y Lid Conferenciantes

Gestión y digestión de la crisis

Juan Tugores Ques, nacido en Palma de Mallorca, Licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona, Doctor en Ciencias Económicas por la UB, Profesor del Departamento de Teoría Económica desde y Catedrático de Economía desde 1986. Entre otros cargos ha desempeñado los de:
Decano de la Facultad de Económicas, Rector de la Universidad de Barcelona y especialista en Economía Internacional.

Ha publicado libros como "Crisi", editorial LID Editorial Empresaria, diciembre 09
donde hace una selección de textos clásicos y modernos sobre las causas y mecanismos de la crisis.

Durante su ponencia tratará y contestará a preguntas tan sugerentes como:

• ¿Quéhemos aprendido de las causas y mecanismos de la crisis?.
• ¿Qué supone esta primera gran crisis global?
• ¿Qué facturas deja y qué oportunidades abre para fundamentar con más solidez la recuparación?
• ¿Qué riesgos tenemos si no aprendemos las lecciones?


Conferenciante Principal presentado por Lid Conferenciantes y Lid Editorial

FORO DE PRÁCTICAS II, JUEVES 18 DE MARZO DE 2010
11:00 – 12:00

Con Rumbo Propio, afrontando las crisis con plenitud en el trabajo y en la vida

Licenciado en Ciencias por la Universidad de Navarra, Master en Administración de Empresas por la Universidad de Deusto y Diplomado en Gestión Internacional de Empresas por INSEAD de Francia.
Actualmente compagina la formación corporativa con la investigación en Reducción de Estrés, campo en el que ha publicado varios artículos científicos y por cuyo trabajo recibió el Premio a la Investigación REIDE 2005 de la Fundación Kovacs.
Durante 2006 y 2007 puso en práctica con gran éxito sus conocimientos y asesoró al equipo del barco “Desafío Español” en la regata Copa de América de vela en su preparación psicológica. Andrés Martín nos cuenta cómo consiguió una importante reducción de estrés en el equipo, mejorando la cohesión de los miembros y su resiliencia, lo que contribuyó al buen resultado obtenido.
Su formación en biología, unido a sus conocimientos sobre el funcionamiento de la mente y a su experiencia en el mundo empresarial le permite conectar con los profesionales, aportando ejemplos relevantes sobre el estrés sus causas y consecuencias.
Su conferencia ilustra aspectos teóricos a la vez que aportan herramientas prácticas para reducir la tensión emocional y facilitar el auto-conocimiento, buscando una mayor eficacia personal y una vida con sentido.
La situación actual de incertidumbre y crisis esta afectando tanto a organizaciones como a personas, aumentando el estrés, las tensiones y reduciendo la capacidad de innovación o adaptación al entorno.

Esta conferencia comienza con un cuento sufi, que ilustra de forma amena, las diferencias entre ser victima o protagonista de las circunstancias...

Conferenciante Principal presentado por Conferenciantes BCC

FORO DE PRÁCTICAS II, JUEVES 18 DE MARZO DE 2010
16:00 – 17:00

Utilice el intercambio de experiencias entre los responsables de personal y aproveche las habilidades de otros compañeros de trabajo. Aporte sus opiniones y su conocimiento.
Sea Bienvenido, usted como responsable para el desarrollo de personal, reclutamiento, nómina o administración de recursos humanos.

Agenda miercoles 17 marzo:

Título: El grado de importancia de la evaluación del desempeño en la retribución variable Presentador del tema : Ignacio Rodrigo Mateo, Director Corporativo RRHH Fiesta Hotel Group
Moderador:Eduardo Arnaiz

Título: La gestión de la diversidad en la empresa
Presentador del tema: Sara Pons, Directora de de Responsabilidad Social MRW
Moderadora: Merçè Espinosa

Título: ¿Cómo acompañamos a las personas de nuestro equipo en su desarrollo como managers?”
Presentadora del tema:Silvia Raspall, Human Resources Manager Bluespace
Moderador: Fran Chuan
Título: Cómo gestionar la incertidumbre del futuro de nuestras organizaciones desde el ámbito de RRHH
Presentadora del tema: Sra. Roser Segarra, HR Manager Magna Mirrors España S.A.
Moderador:Ramon Brossa

Agenda jueves 18 marzo:

Título: ¿Qué medidas se pueden tomar para implementar un ERE sin que esto tenga un efecto altamente negativo sobre la plantilla?
Presentador del tema: Denitsa Hazarbassanova, Human Resources Private Media Group
Moderador: Vicente Marrama

Título: Cómo se pueden conseguir mejorías en la atención al cliente a través de una retribución variable
Presentadora del tema: Sr.Angel Herraiz, Director Asistencial de SARDomus
Moderador: José Mª Gonzalez Martin

Título: ¿Cómo medir si el número de personas que tenemos en la organización es el adecuado?
Presentadora del tema:Sra. Mª Carmen Cordoba, Jefa de Capital Humano Synthon Hispania, s.l.
Moderador:Edgar Guerrero


Título:
¿Que acciones se deberían tomar para garantizar el reconocimiento y el prestigio profesional de los asalariados en un mercado cada vez más competitivo y globalizado?

Presentador del tema:Sr. Eugenio Folgar Regueiro, Director general de la Fundació Catalunya Comerç
Moderador:Gabriel Gutierrez

Durante la "Setmana de la Formació i el Treball" tendrán lugar los salones Futura, Fòrum del Treball, Estudia y Expodidáctica. A esta semana que ya cuenta con más de 80.000 visitantes se une por segundo año consecutivo la feria Personal España en su tercera edición, para convertirse en la mayor exposición de formación, trabajo y recursos humanos de España. La suma de estas sinergias ofrecerá un marco ideal para el éxito de Personal España.