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Der Markt
Auf dem spanischen Arbeitsmarkt gibt es ca. 18,9 Millionen Erwerbstätige, davon ca. 297.000 in leitenden Positionen mit umfassenden Führungsaufgaben (Quelle: Instituto Nacional de Estadistica).
Als Mitglied der Europäischen Union ist Spanien einer zunehmenden Internationalisierung des Wettbewerbs ausgesetzt, welche die Mitarbeiter der Unternehmen zu einem entscheidenden Faktor im Kampf um Wettbewerbsvorteile werden lässt. Nicht zuletzt aus diesem Grund hat sich die Bedeutung des Personalwesens seit den 70er Jahren in Spanien stark verändert. Von ursprünglich reinen administrativen Aufgaben hat sich der Bereich HR zu einem Instrument der strategischen Unternehmensführung entwickelt.
Optimales Personalmanagement, motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter sowie die Kombination aus Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz sind aus diesem Grund von entscheidender Bedeutung.
Personalentscheider benötigen einen umfassenden Marktüberblick über innovative Dienstleistungen und Produkte im Personalwesen. Als Informationsplattform für den Bereich Personalwesen bietet die "Personal España" ideale Voraussetzungen um sich einen solchen Gesamtüberblick zu verschaffen.
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Hier können Sie die Ausstellerbroschüre der Personal España 2007 herunterladen.
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